– Hvor blir det av heltidsstillingene?

Aksjon: Ann Kristin Elvsveen (t.v.) og Anna Elsrud er avbilda på kortet som brukes under aksjonen for å øke antallet heltidsstillinger og større deltidsstillinger i pleie og omsorg. Til høyre: Helene H. Skeibrok, leder for seksjon helse og sosial i Fagforbundet Hedmark. Foto: Hilde Berit Evensen

– Kommuner og fylkeskommuner skal tilby fulle stillinger, men en halv million kvinner jobber deltid i Norge. Mange venter i årevis på full jobb eller større stillinger, også i helse- og sosialsektoren i Hamar, sier Helene H. Skeibrok.

Hilde Berit Evensen

Hun er leder for seksjon helse og sosial i Fagforbundet Hedmark, et forbund som går nye veier for å riste liv i oppmerksomheten til politikerne i fylket generelt og i Hamar kommune spesielt.

Kort til ordføreren
I disse dager kan ordføreren i Hamar vente seg en haug med like kort på pulten sin (se bilde).
– Jeg har gått i 55 prosent stilling i seks år. Nå har jeg 75 prosent stilling, men jeg ønsker meg full jobb, sier Anna Elsrud i Hjemmebasert omsorg i Hamar kommune. Nå sender hun postkort til ordføreren og politikerne i Hamar.
– Alle skulle vært tilbudt full stilling synes jeg, ikke minst av hensyn til brukerne våre. Sånn det er nå, må de forholde seg til stadig nye ansikter, noe som gjør hverdagen urolig for dem.
Kollega Ann Kristin Elvsveen nikker. – Jeg har nå permisjon fra min halve stilling for å gå i en 78 prosent stilling, men de siste 22 prosentene kunne jeg også trengt – særlig for å få bedre tid til å gjøre god rapportering og følge opp primærbrukerne våre bedre.

Kampanjen
Helene H. Skeibrok forklarer om kort-kampanjen:
– Vi gjør denne kampanjen nå da budsjettarbeidet er i gang i kommunene og fylkeskommunen. Det er NÅ vi kan påvirke politikere, sier hun.
– Mange av våre medlemmer ønsker høyere stillingsbrøk, og vi mener at politikerne som arbeidsgivere, nå må ta ansvar.
De ansatte fortjener å slippe å ha en hverdag der de må jage etter vakter, og gå med den usikkerheten hver eneste måned på hvor mye de får inn på kontoen.
Det er de ansatte selv som skriver under på postkortet, som da blir sendt til ordførere og politikere.

500.000 deltidskvinner
Skeibrok opplyser at det er 660.000 personer som arbeider deltid i Norge i dag, og 500.000 av dem er kvinner. Halvparten av disse jobber i helsesektoren.
– Hvis alle i helsesektoren hadde jobbet heltid, ville det gitt 64.000 flere hender. Det betyr at de manglende hendene helsesektoren sier de trenger, finnes der allerede, slår hun fast.

Hovedavtalen
I den vedtatte hovedtariffavtalen for perioden 1. mai 2008 til 30. april 2010 står det blant annet, i Kap. 1 § 2.3.1;
"Det skal som hovedregel tilsettes i full stilling. Unntak drøftes med de tillitsvalgte med mindre det er åpenbart unødvendig.
Ved ledig stilling skal deltidstilsatte ved intern utlysing i kommunen/virksomheten tilbys utvidelse av sitt arbeidsforhold inntil hel stilling, dersom vedkommende er kvalifisert for stillingen.
Arbeidsgiver skal informere og drøfte prinsippene for bruk av deltidsstillinger med de tillitsvalgte minst en gang i året.
De lokale parter skal drøfte utarbeidelsen av retningslinjer for hvordan det kan tilstrebes redusert bruk av deltidsstillinger.(...)"

– Snur problemet på hodet
Leder for seksjon helse og sosial i Fagforbundet Hedmark møter ofte et spesielt argument mot heltidsstillinger når hun besøker hedmarkskommunene.
– De hevder gjerne at det er så mange av de ansatte som ønsker deltid. Dette er imidlertid å snu saken på hodet. Problemet i dag er alle som jobber ufrivillig deltid, hevder Helene H. Skeibrok.
Hun viser til at arbeidsgivere skal informere og drøfte prinsippene for deltidsstillinger med de tillitsvalgte minst en gang i året.Det er ønskelig at det utarbeides egne retninglinjer for bruk av deltidsstillinger. Gjør Hamar kommune det? (se "Hamar lite aktiv").

Publisert torsdag 12. november 2009 kl. 07:00.