Bank og forsikring feiret «ekteskap» i Hamar

KAKEFEST: Gjensidige og Nordea bød kundene på kake. Foran står Nordea-banksjef Nina Myren Sortehaug og Gjensidige-salgsleder Lovise Borud Engh. Bak fra venstre: Jan Erik Morken, Rune Stork, Grete Moe, Tom Larsen, Ida Hoel, Jørgen Dahl Paule, Inger Lise Nymoen, Inger Karin Halberg, Turid Lundby, Céline H. Elnan og Anne Kari Balke.

KAKEFEST: Gjensidige og Nordea bød kundene på kake. Foran står Nordea-banksjef Nina Myren Sortehaug og Gjensidige-salgsleder Lovise Borud Engh. Bak fra venstre: Jan Erik Morken, Rune Stork, Grete Moe, Tom Larsen, Ida Hoel, Jørgen Dahl Paule, Inger Lise Nymoen, Inger Karin Halberg, Turid Lundby, Céline H. Elnan og Anne Kari Balke. Foto:

– 1. mars i fjor inngikk vi et ekteskap, men det er først nå at vi er blitt samboere, sier Gjensidige-salgsleder Lovise Borud Engh.

DEL

Da Nordea kjøpte Gjensidige Bank inngikk man et samarbeid.

I Hamar har nå Gjensidiges 12 ansatte endelig flyttet inn i lokalene til Nordea. Dermed er de totalt 30 under samme tak i Finanshuset i gågata.

Flyttingen er bare på noen meter, for Gjensidige hadde lokaler som pekte ut mot gågata.

– Vi er blitt veldig gode venner, sier Gjensidige-salgsleder Lovise Borud Engh.

– Det er jo bare fordeler med dette ekteskapet, også er verdiene til Gjensidige og Nordea såpass like at kulturene passer godt sammen. Man føler at det er litt sånn: «1+1 blir 3», sier Nordea-banksjef Nina Myren Sortehaug og smiler.

– Dette kommer jo først og fremst kundene til gode. Nå får de samlet bank og forsikring under ett og samme tak. Og det er en vinn-situasjon for arbeidsmiljøet. Vi har jo fått mer en dobbelt så mange kolleger, sier Engh.

Kundene som kom innom lokalene fredag ble møtt med ballonger og ny skilting, og de ble påspandert kaffe og kake.

Samtidig forberedte de ansatte i de to bedriftene seg på sosialt samvær senere på kvelden.

– Hva tenker dere om veien videre? Hva skal dere bruke dette ekteskapet til?

– Å skape flere gode kundeopplevelser, først og fremst. Vi er jo her for kundene. I tillegg er det viktig å ha arbeidsplasser som trygge og utviklende. Når det blir et større miljø oppstår det flere muligheter, sier Sortehaug.

– Enig! Dette er et pluss både for kundene og arbeidsmiljøet, sier Engh.

Artikkeltags